Grupės vystymo vadovas (-ė)

Darbo pobūdis:

• Nuolatinė pardavėjų komandos plėtra
• Sistemingas naujokų įvedimas ir nuolatinis ugdymas
• Pardavimo tikslų nustatymas ir jų pasiekimo užtikrinimas
• Pardavėjų darbo organizavimas ir koordinavimas
• Pardavėjų mokymai, praktinis treniravimas ir koučingas
• Atsakomybė už grupės rezultato pasiekimą

Reikalavimai:

• Min. aukštesnysis/profesinis išsilavinimas
• Draudimo ar/ir finansų rinkos išmanymas (privalumas)
• Veiklumas, pozityvumas, komunikabilumas
• Gebėjimas siekti užsibrėžtų tikslų
• Gebėjimas dirbti individualiai ir komandoje
• Kompiuterinis raštingumas
• Sėkminga aktyvių pardavimų patirtis (privalumas)
• Vadovaujamo darbo patirtis (privalumas)

Mes Jums siūlome:

• Visapusį įvedimą į profesiją bei išsamius profesinius ir lyderystės mokymus
• Įdomų ir prasmingą darbą dinamiškoje, socialiai atsakingoje tarptautinėje bendrovėje
• Asmeninio tobulėjimo galimybes bei asmeninį mentorių įvedimo laikotarpiu
• Patrauklų atlygį
• Įvairias motyvacines priemones, suteikiančias papildomas vertes ir galimybes keliauti po pasaulį
• Galimybę savarankiškai organizuoti savo veiklą
• Pažangius darbo įrankius, kurie padės siekti geresnių rezultatų
• Vadovo karjeros galimybes

Atlyginimas:

1700-2200 €/mėn. neatskaičius mokesčių. Konkretus atlyginimo dydis priklauso nuo darbo rezultatų. Nustatytas minimali fiksuota suma, o maksimalus dydis neribojamas.

Vidutiniškai šioje pozicijoje uždirbama nuo 1500 EUR/mėn. (NETO).

Daugiau informacijos apie visą atlygio paketą suteikiame atrinktiems kandidatams pokalbio metu.