Naujienos

Lietuvoje darbdaviai linkę darbuotojus motyvuoti nebe pinigais

Ekonomikos smukimo periodu ir smarkiai išaugus emigracijai Lietuvos darbdaviai susirūpino savo darbuotojų išlaikymu ir didesne jų motyvacija. Viena populiariausių priemonių, po finansinės motyvacijos, Lietuvoje tampa darbuotojų sveikatos draudimas - 2011 metais sveikatos draudimo rinka Lietuvoje paaugo net 48 proc. „PZU Lietuva“ bendrovės teigimu, jų sveikatos draudimo rodikliai per metus išaugo daugiau nei 5 kartus.

„Šalies verslas šiuo metu neturi pakankamai finansinių išteklių, atlyginimų lygis pastaruosius kelerius metus nelinkęs augti, emigracijos mastai nemažėja, taigi darbdaviai atsigręžė į alternatyvias modernias darbuotojų išlaikymo ir motyvavimo priemones. Jos iki šiol buvo populiaresnės Vakarų verslo pasaulyje nei mūsų regione, todėl galime laikyti, kad suplonėjusios verslo įmonių piniginės paskatino ieškoti efektyvesnių būdų paskatinti darbuotojus“, - teigia „PZU Lietuva“ generalinis direktorius Marius Jundulas.

Pasak jo, darbuotojams suteikiama nauda ir gaunamos verslo lengvatos paskatina vis platesnį ratą ne tik užsienio bendrovių, bet ir platų ratą lietuviško kapitalo įmonių drausti savo darbuotojų sveikatą.

„Apdrausti sveikatos draudimu įmonių darbuotojai gali nemokamai pasitikrinti sveikatą, gydytis pageidaujamose privačiose ir valstybės medicinos įstaigose, naudojasi profilaktinėmis sveikatos stiprinimo programomis. Tai gerokai sutaupo laiką susirgus ar kreipiantis kitos medikų pagalbos. Kiekvienas apdraustasis į gydymo įstaigą kreipiasi vidutiniškai 3-4 kartus per metus. Sveikatos draudimo paslaugomis dažniau naudojasi moterys, jos sudaro 60 proc. visų apsidraudusiųjų.

„Tiesa, kol kas didžioji draudimui skirtų lėšų dalis – net 90 proc. – būna panaudojama gydantis ligas. Tai liudija, kad kol kas žmonės mažai dėmesio skiria sveikatos profilaktikai“, - sakė M.Jundulas.

„PZU Lietuva“ klientai naujausią informaciją apie sveikatos draudimo sumų likučius ir sąlygas pasitikrinti internetu, prisijungę prie draudimo savitarnos portalo www.epzu.lt. Čia pateikiama informacija, kiek lėšų liko sveikatos draudimo paslaugoms, kokia dalis yra kompensuojama ir kiek skirta gydymo, sveikatos stiprinimo ir kitoms paslaugoms.

„PZU Lietuva“ vadovas atkreipė dėmesį, kad įmonėms draudžiant savo darbuotojų sveikatą kartu sukuriama ir papildoma vertė visai sveikatos sistemai - į Lietuvos sveikatos priežiūros įstaigas per 2011 metus įplaukė apie 30 mln. litų. Ši suma atiteko privačioms ir valstybinėms medicinos įstaigoms.

M. Jundulo teigimu, sveikatos draudimo rinkos plėtros potencialas yra didžiulis, juk kol kas ši paslauga teikiama tik verslui. Kad galima būtų pradėti šį draudimą siūlyti privatiems klientams, reikalingas valstybės dėmesys ir pokyčiai sveikatos sistemoje.